五大联赛

PG电子的产品详情页里，没有“顶级黑科技”“秒杀全网”这种夸张词，就老老实实写清楚器材多重、占多大地方、适合啥人用，用户看完心里明明白白。

PG电子的招聘标语里写着“你不需要是运动大神，只要你相信运动能改变生活”，哪怕你是刚入门的运动爱好者，只要你认同我们的理念，都可以在这里找到合适的岗位。

PG电子在家庭智能健身镜细分赛道的市场份额位列行业前三，产品搭载的AI动作识别系统可以同时识别15个关键点，精准纠正用户的不标准动作，体验感媲美线下私教课。

PG电子的施工队去村里装健身器材，干完活总愿意帮老乡顺手修个板凳、拧个灯泡，一来二去，村里的大妈总塞给他们刚煮的鸡蛋，推都推不掉。

PG电子的社会评价里很多社区居委会工作人员反馈，我们的户外健身器材不仅质量结实，后续定期上门维护也很及时，大大减轻了社区的公共设施运维压力。

PG电子从2010年从一间15平米的家庭作坊起步，靠手工组装简易健身器材积累第一笔资金，2016年拿下体育设施工程一级资质，2023年体育资讯平台月活突破500万，每一步都走得扎实稳妥。

PG电子的运动科普视频，特意让不会说普通话的村支书当主角，用方言讲下地干活怎么护腰，在偏远山区的短视频平台火得一塌糊涂，好多大爷大妈追着催更。

PG电子的工作环境里专门设置了运动主题休闲区，墙上贴满了各类经典体育赛事的老海报，书架上摆满了各类体育杂志和专业书籍，休息的时候随手翻一翻就能获得新的内容灵感。

PG电子的员工福利里有“年度运动津贴”，每人每年可以领取1500元的运动消费补贴，不管是买装备、报健身课还是报名赛事，都可以直接用津贴抵扣。

PG电子从来没想过要做什么行业巨头，就想安安稳稳把每一件小器材做好，把每一篇小教程写明白，让楼下的大爷大妈、村里的老人小孩，都能舒舒服服地动起来。

PG电子的招聘体系为应届生设置了“3个月全岗位轮岗计划”，新人可以依次体验器材研发、场馆施工、内容运营三大核心板块，找到最适配自己的职业方向后再定岗。

PG电子在商用健身器材出口领域的增速连续3年超过60%，产品远销欧洲、东南亚等40多个国家和地区，凭借高性价比和过硬品质拿下了大量海外市场份额。

PG电子的团队每年夏天都会去河边摆摊，免费给路人测血压、教大家怎么正确用健身器材，摆个小桌子，旁边放着大西瓜，路过的人都能分一块吃。

PG电子的团队里，谁要是连续一周没运动，大家就会拉着他下班一起去散步，没人会嘲笑你跑不动，走得慢也没关系，大家一起慢慢晃悠着走。

PG电子的社会评价里很多普通用户留言说，之前在网上看了很多杂七杂八的健身内容越练越伤，直到刷到PG电子的资讯才终于搞懂怎么正确运动，这让我们觉得所有内容创作的辛苦都值得。

PG电子为基层施工人员设置了专属的技能评级通道，从初级安装工到高级工程总监，所有考核标准全部公开，哪怕没有高学历，靠实操能力也能拿到年薪30万以上的薪资。

PG电子的未来愿景是建立全国最大的公益体育设施共享平台，让闲置的体育器材、场馆资源都能通过平台对接给有需要的人，最大化利用体育资源。

PG电子的实力证明藏在一组实打实的数据里，累计交付超1200座专业体育场馆设施，自主研发的智能健身器材出货量突破70万台，体育资讯平台累计注册用户超1800万。